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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 當(dāng)代行為改造型激勵理論的代表人物斯金納研究認為，人的行為可以分為兩類，它們是( )

    2011年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    當(dāng)代行為改造型激勵理論的代表人物斯金納研究認為，人的行為可以分為兩類，它們是( )

    • A、操作性行為與非操作性行為

    • B、操作性行為與學(xué)習(xí)性行為

    • C、操作性行為與答應(yīng)性行為

    • D、學(xué)習(xí)性行為與答應(yīng)性行為

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    影響合作與競爭的因素有( )8-193

    • A、個性特征
    • B、動機
    • C、信息溝通
    • D、群體規(guī)模
    • E、領(lǐng)導(dǎo)水平

    組織內(nèi)部的個人的工作職業(yè)或職務(wù)沿著職能部門或技術(shù)部門的兩側(cè)發(fā)展變動是職業(yè)生涯的( )5-112

    • A、縱向變動
    • B、橫向變動
    • C、向核心變動
    • D、斜向變動

    動機是人們評價周圍事物和進行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，能指導(dǎo)人們作出相應(yīng)選擇，從而使行為朝向特定的方向和預(yù)期的目標(biāo)。這體現(xiàn)了動機的( )13-301

    • A、始發(fā)機能
    • B、溝通機能
    • C、選擇和導(dǎo)向機能
    • D、強化機能

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